سفارش تبلیغ
صبا ویژن

مرکز فایل ، مقاله ، پروژه ، تحقیق ، پاورپوینت fileOne
 
قالب وبلاگ
[ دوشنبه 95/10/27 ] [ 7:48 عصر ] [ سامان ] [ نظرات () ]
[ دوشنبه 95/10/27 ] [ 7:47 عصر ] [ سامان ] [ نظرات () ]
[ دوشنبه 95/10/27 ] [ 7:47 عصر ] [ سامان ] [ نظرات () ]

فهرست
مقدمه
دین
تعریف عام
تعریف خاص
تعریف خاص تر
این تحقیق شامل 7 بخش اصلی که عبارتست از
بخش اول = کارکرد دین درزندگی
فصل اول :
مفهوم لغوی دین
فصل دوم :
دیدگاه های اساسی در مورد کارکرد دین در زندگی بشر
فصل سوم :
کارکرد دین در حوزه های مختلف
بخش دوم = جوان ودین
فصل اول :
ویژگی های جوان
فصل دوم :
آسیب شناسی جوان
فصل سوم :
مواجهه جوان با دین
بخش سوم = عوامل موثربردین گریزی
فصل اول :
عوامل جامعه شناختی دین گریزی
فصل دوم :
ابزارها وراهکارهای زمینه سازان دین گریزی
فصل سوم :
عوامل روانشناختی دین گریزی
فصل چهارم :
عوامل دین گریزی درسده ی اخیر ایران
بخش چهارم = راههای مبارزه با دین گریزی
بخش پنجم = ضمائمی پیرامون دین گریزی
فصل اول :
دین گریزی در قرآن کریم
فصل دوم :
دین گریزی درنگاه استاد مطهری
فصل سوم :
دین گریزی در نگاه امیر المومنین ( ع)
بخش ششم = تجزیه و تحلیل داده ها
بخش هفتم = نتیجه گیری ، پیشنهادات ، وانتقادات
روش تحقیق
دراین پژوهش سوالاتی برایمان مطرح بود که عبارتند از
تجزیه و تحلیل داده ها
ادبیات وسوابق موضوع
عوامل جامعه شناختی دین گریزی
1- واژه دین به چه معناست ؟
2- کارکرد های دین درزندگی بشرچیست ؟
3- چه نظریه هایی درمورد دین وجود دارد ؟
4- انسان دردین چگونه تعریف می شود ؟
5 - ویژگی های تربیت دینی چیست ؟
6- درتربیت دینی ازچه روش هایی استفاده میشود ؟
7- ویژگی های مختلفی که در دوره جوانی درانسان بروز می یابند کدامند ؟
8- یکی از نیازهای ضروری انسان دردوره جوانی چیست ؟
9- جهت گیری یک جوان نسبت به دین چگونه می تواند باشد ؟
10 - چه عواملی در دین گریزی جوانان موثر است ؟
11 - زمینه سازان دین گریزی ازچه اسباب وراهکارهایی برای این کاربهره می برند ؟
12 - عوامل دین گریزی در سده های اخیر ایران چه بوده است ؟
13 - راههای مبارزه با دین گریزی چیست ؟
جمع بندی ودستاورد ها
پیشنهاد ها
انتقادات












خرید فایل

[ دوشنبه 95/10/27 ] [ 7:46 عصر ] [ سامان ] [ نظرات () ]

فهرست

شغل- رضایت شغلی و روش های ارزیابی آن:
شغل
رضایت شغلی
فیشر وهانا
به نظرهاپاک
عوامل انتخاب شغل
عوامل رضایت شغلی
لاک(locke) مهمترین عوامل موثر بر رضایت شغلی را چنین خلاصه می کند:
جورج وجونز چهارعامل اساسی را درمیزان وسطح رضایت شغلی موثر می دانند
کورمن این عوامل موثر را به دو دسته تقسیم می کند:
عوامل اساسی موثر در میزان و سطوح رضایت شغلی
پنج بعد شغلی
میزان رضایت شغلی زنان بر حسب نوع شغل:
یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی
نظریه های زیربنایی رضایت شغلی:
سه دیدگاه
در نشریه فرهنگ و تعادل- شماره 7- ترجمه آقای محمدرضا زردان
عواملی که تنهایی می تواند باعث عدم رضایت شغلی کارمند شود.
نتیجه:
منابع

خرید فایل

[ دوشنبه 95/10/27 ] [ 7:23 عصر ] [ سامان ] [ نظرات () ]
.: Weblog Themes By WeblogSkin :.
درباره وبلاگ

موضوعات وب
امکانات وب


بازدید امروز: 259
بازدید دیروز: 72
کل بازدیدها: 225688