تحقیقی در مورد ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقاله مورد استفاده قرار گیرد
فرمت : Word(قابل ویرایش و اماده پرینت)
تعداد صفحات: 38
تصویر:این فایل فاقد تصویر می باشد
فونت:roya
سایز:حداکثر و معمول 24

سر فصل ها:
 

• مقدمه
• تعریف خلاقیت
• نوآوری "INNOVATION"
• ویژگیهای افراد خلاق
• فرایند و مراحل خلاقیت
• فرصتهای خلاقیت
• نقش و اهمیت خلاقیت ونوآوری
• ویژگیهای سازمان خلاق

• منابع نوآوری

• نیازهای سازمان خلاق

• نقش مدیر در پرورش خلاقیت
• ایجاد محیط مشارکت درسازمان
• انگیزش و نوآوری
• خلاقیت گروهی
• موانع خلاقیت و نوآوری


چکیده :
درجهانصنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است که علوم ومعارف بشری تقریبادر هر ده سال دوبرابر می شود. در رشته برق این مدت حدود 5 سال ،در رشته الکترونیکحدود 3 سال و در رشته کامپیوتر حدود یک سال برآورد شده است .بدون تردید با گذشتزمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت .
جامعه جهانی امروز پیوسته دچارتحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مدیریتخلاق ضرورت می یابد. صاحبنظران یکی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی ونرم افزاری را که ما هم اکنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روندامور و تحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقیت و نوآوری مدیران است که میتواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسازد و راه را به سوی قله های پیروزیبگشاید.